Wir können die Zukunft nicht vorhersagen, aber wir können dazu beitragen, die Zukunft Ihres Unternehmens ein Stück weit sicherer zu gestalten.

Kandidat/in

Unser Service umfasst die Suche, hilfe bei der Auswahl und Integration von Mitarbeitern, die gezielt auf Ihre Projektanforderungen abgestimmt sind.

Unser erfahrenes Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln. Mithilfe moderner Rekrutierungsmethoden und eines breiten Netzwerks finden wir die besten Talente für Ihre offenen Positionen.

Unsere Leistungen

  • Maßgeschneiderte Lösungen, abgestimmt auf Ihre Anforderungen.

  • Ein umfangreiches Netzwerk, garantiert qualifizierte Kandidaten.

  • Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess als Dienstleistung umfasst eine umfassende Unterstützung für Unternehmen bei der Suche, Auswahl von qualifizierten Kandidaten. Der Ablauf sieht typischerweise so aus.

Diese Dienstleistung ermöglicht es Unternehmen, Zeit und Ressourcen zu sparen und sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir den gesamten Bewerbungsprozess übernehmen.

  • Wir besprechen die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens, um ein klares Bild des gesuchten Profils zu erstellen.

  • Die Position wird zielgerichtet ausgeschrieben, und wir nutzen unser Netzwerk sowie moderne Suchmethoden, um geeignete Kandidaten anzusprechen.

  • Wir treffen eine erste Auswahl vielversprechender Bewerber und führen Interviews, um die Eignung für die Position zu überprüfen.

  • Das Unternehmen erhält eine Auswahl der besten Kandidaten mit allen relevanten Informationen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

  • Nach erfolgreicher Einstellung begleiten wir die Eingliederung des neuen Mitarbeiters ins Team, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.

Integrationsplan

Ein Integrationsplan für eine migrierende Fachkraft im Rahmen der Einwanderung könnte folgende Unterstützung bieten:

Dieser Integrationsplan soll dazu beitragen, dass die migrierende Fachkraft sich schnell einlebt und erfolgreich in das Arbeits- und Sozialleben integriert.

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche, Bereitstellung von Informationen zu lokalen Gemeinschaften und kulturellen Netzwerken.

  • Unterstützung bei der Suche von Sprachkursen und weiteren Schulungen, um die sprachlichen und beruflichen Fähigkeiten zu stärken.

  • Unterstützung bei der Familienzusammenführung sowie Hilfe bei der Integration von Familienangehörigen, z. B. Zugang zu Schulen oder Kinderbetreuung.

  • Mentoring und Programme zur beruflichen Weiterbildung, um den Übergang in das neue Arbeitsumfeld zu erleichtern.

  • Beratung und Unterstützung bei der Anmeldung zu Sozialversicherungen, Krankenversicherung und Rentenversicherungen.

Rechtliche Fragen

Damit Sie immer auf der richtigen Seite sind

Wir arbeiten in Kooperation mit einer Anwaltskanzlei für Migrationsrecht und orientieren uns am Fachkräfteeinwanderungsgesetz sowie den dazugehörigen gesetzlichen Bestimmungen. So gewährleisten wir eine rechtssichere Unterstützung im Prozess der Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland.

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz vereinfacht den Zuzug qualifizierter Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern nach Deutschland. Es ermöglicht Fachkräften mit anerkannter Qualifikation oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung den Zugang zum Arbeitsmarkt, wenn sie eine konkrete Jobzusage haben. Das Gesetz hat die Vorrangprüfung erleichtert und die Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen Berufen ausgeweitet. Zudem bietet es Regelungen für die erleichterte Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Aufenthaltsoptionen für die Arbeitsplatzsuche. Ziel ist es, dem Fachkräftemangel in Deutschland gezielt entgegenzuwirken.